选修5生活中的法律常识《2就业维权之道》公开课教案下载

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2、能力目标

通过学习，提高学生运用知识维护劳动者合法权利的能力；

3、情感、态度与价值观目标

增强学生依法维权的意识。

教学重点

劳动者的合法权利与义务

劳动者依法维权的途径和方式

教学难点

劳动者依法维权的途径和方式

教学方法

案例分析法、讨论法、合作探究法

课时安排

1课时

教学过程

导入新课

多媒体播放视频《用人单位通常是通过哪些方式侵犯劳动者权益》，引出：劳动者享有哪些权利，应履行哪些义务，当自己的合法权益受到侵害时该如何维权呢？今天我们来共同学习《4.2 就业维权之道》

推进新课

4.2 就业维权之道

一、劳动者的权利和义务

（一）劳动者的权利

多媒体展示探究一，讨论：工厂侵害了劳动者的什么权利？学生讨论并回答，教师点拨：(1)劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动报酬应当以货币形式直接支付给劳动者而不应当用实物代替 。（2）劳动者有休息休假的权利 。职工应每日工作8小时，每周工作40小时。用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，最长不得超过3小时，但用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。

多媒体展示探究二，讨论：公司侵害了劳动者的什么权利？学生讨论并回答，教师点拨：(3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(4)动者有享受社会保险和社会福利的权利。劳动法规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

多媒体展示探究三，思考：劳动者享有哪些权利？该工厂侵害了刘某什么权利？（学生回答，教师点拨）劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有休息、休假的权利；劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利；劳动者有享受社会保险和社会福利的权利；劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。侵害了刘某的有取得劳动报酬和休息休假的权利。

通过练习进行过渡：任何权利的实现总是以义务的履行为条件。劳动者享有权利的同时也要履行一定的义务。

(二)劳动者的义务