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人教2003课标版《收入分配与社会公平》PPT课件优质课下载
它表示资源的有效利用程度，公司在投入有限的情况下，仅三年时间就可以实现仅门票收入1100万，说明有效率，所以，效率的提高就是资源节约和社会财富的增加。村民认为景区效率提高了，分配结果也应与效率成比例，所以一次又一次感到不公，于是不配合
师：2011年，公司再次与村民协商，提高分配比例，公司为什么一次又一次满足村民要求？生：……师：企业是以盈利为目的，满足村民要求，是为了化解矛盾，保证效率的提高，所以，村民看重的是公平，公司看重的是效率，到底哪一个更重要呢？
师：有一种观点认为：讲求效率比维护公平更重要，还有一种观点认为：维护公平比讲求效率更重要，同学们，你的观点呢？你可以支持以上某个观点，更可以有自己的观点（讨论、发言7分钟左右）
师：同学们站在自己的角度分析得都很有道理，我们来总结一下：社会发展就像做蛋糕，强调效率就是要把蛋糕做大，强调公平就是要把蛋糕分好，二者存在矛盾，注重效率就会有差距，差距过大就会有失公平，但我们也发现二者也存在一致性，效率是公平的物质前提，没有效率作为基础，将导致普遍贫穷，公平是效率的保证，只有公平分配，才能提高效率，所以，在发展经济的今天，我们应该注重兼顾效率和公平
如果没有兼顾效率与公平会怎样呢？来看这个国家——巴西，最近几年经济快速下滑。其实，不仅是巴西，整个拉美地区都有这种趋势。20世纪50—70年代，伴随经济的增长，拉美各国由于社会分配不公导致贫富差距拉大，社会秩序动荡不安，我们把这种有增长而无发展的现象叫做拉美现象，也可以说陷入中等收入陷阱，近30年来，只有少数国家成功跨国“陷阱”。我国改革开放30多年，伴随经济发展，人均收入已达中等收入，也存在贫富差距扩大的趋势，为什么这么说呢？（下一张幻灯片）
衡量收入差距有一个系数——基尼系数，国际上把0.4作为警戒线，2014年我国已达0.473，说明我国成为贫富差距较大的国家，差距主要存在于城乡、地区、行业之间
过度：如果这种差距过大会有什么结果呢？
师：站在消费者角度……站在劳动者角度：……站在社会的角度……看来，发展经济注重效率同时也要实现公平，随着收入差距的扩大，党和政府也高度重视社会公平问题，该如何实现社会公平呢？下面我们一起以小见大，来探索实现社会公平的思路（下一幻灯片）
随着景区发展，园区收入差距越来越大，这种收入差距主要存在于村民之间（如有劳动能力者和无劳动能力者等弱势群体之间差距）、村民和公司之间（分红差距）、公司内部（高管和普通员工、员工之间差距）、公司与政府（税收、利润上缴等差距）……假如你是政府或公司负责人，请选择一种角色，从缩小以上差距寻找解决措施
师：好的，我们来总结一下，公司的收入可以分为三部分，自留、工资、分红和利润上缴，我们把它叫做初次分配，下面我们来做一组连连看，了解几个与初次分配有关的概念
要实现收入分配公平首先要有制度上的保证，在我国，实行按劳分配……，这为实现社会公平提供制度保证
再来看一组数据，在劳动报酬占初次分配比重中，发达国家为65%，我国仅为38%，初次分配中提高员工的劳动报酬比重，才能提高员工积极性缩小收入差距；在居民收入占……这两组数据都说明要实现收入分配公平需要提高两个比重。
师：……（结合景区实例）村民一次又一次感到不公平就是觉得自己的收入与整个景区的发展不同步，所以，要实现公平，也要实现两个同步
同学们都认为政府可以通过税收、补贴……，其实就是要通过财政收入与支出的作用，调节过高，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，收入差距就缩小了，可见（下一片）
过度：再分配更加注重公平，那么初次分配是否需要注重公平？为什么？——二者一致性
所以，发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要注重公平，只是再分配更加注重公平……
过度：这一点傣族园公司就做得比较好（下一片）
师：……傣族园这种做法，既促进公平，又提高效率
师：好了，回顾一下今天这节课的内容，我们了解了……
过度：我们相信，只有我们调整收入分配改革方案，缩小收入差距，才能（下一片）
才能使发展成果由人民共享，实现共同富裕，只有实现收入分配公平，才能构建和谐社会实现伟大中国梦
最后，
收入分配与社会公平
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