人教2003课标版《1通往就业之路》优质课PPT课件下载

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人士 ，事业有成。

60%——成为社会大众群体，

平凡地生活着。

27%——生活不如意，工作

不定，抱怨社会不

公平。

3%：有自己清晰的

长远目标

10%：有清晰但比

较短期的目标

60%：只有一些模 糊的目标

27%：没有目标

二十五年后

其实，他们之间的差别不在于学历、

能力、环境.而在于——

是否有明确的目标和详细的规划

做好职业生涯规划

当新时代的劳动者

一、“知己”——霍兰德职业倾向测试分析

霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜能可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著

北大学子李彦宏凭着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度公司。

2005年8月5日，百度在美国上市，成为继Google后第二个在纳斯达克上市当日股价超过100美元的公司。

14班人才市场招聘简章

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