人教2003课标版《2就业维权之道》精品PPT课件优质课下载

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预习提纲

1、劳动者享有的权利有哪些？

2、劳动者应该履行哪些义务？

3、什么是劳动争议？

4、发生劳动争议后劳动者如何维护自己的合法权益？

①小王在电厂上班，每月的工资有4000元，可以说收入比较高了。但是上个月因为厂长亲戚家的手电筒滞销，就用手电筒抵了一半工资。

请问：厂长这样的做法对不对？为什么？

不对，厂长这样的做法是一种违法行为，劳动法明确规定，用人单位必须以货币形式直接支付给劳动者工资，不能以其它产品来抵扣工资。

实现就业并不意味着万事大吉，这不我家邻居小王最近就遇到了一些棘手的问题，我们来帮他分析分析：

案例分析

一、劳动者的权利和义务

1.劳动者的权利

⑴劳动者享有取得劳动报酬的权利：劳动报酬就是人们常说的“＿＿＿”，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以 ＿＿＿形式直接支付给劳动者的报酬，一般包括 ＿＿＿、 ＿＿＿、 ＿＿＿、＿＿＿、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资。

知识梳理

工资

货币

计时工资

计件工资

奖金

津贴

⑵劳动者有休息休假的权利：按照国家相关法律规定，职工应每日工作＿＿小时，每周工作＿＿小时。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息 ＿＿日。

用人单位在法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者＿＿。

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