1、本网站免费注册后即可以下载，点击开通VIP会员可无限免费下载！
2、资料一般为word或PPT文档。建议使用IE9以上浏览器或360、谷歌、火狐浏览器浏览本站。
3、有任何下载问题，请联系微信客服。
扫描下方二维码，添加微信客服
《2就业维权之道》最新PPT课件优质课下载
在工作岗位上，既充满机遇，又暗礁涌动，险滩丛生
案例探究
大华在一家电子厂工作，每个月工资5000元，工资虽然很高，但由于制作电子产品的过程中公司没有提供防辐射眼镜，导致大华眼睛越来越差，去医院治疗眼睛好几次，由于没有医保承担，花费巨大。这个月，厂里以效益不好为由，给大华及其他员工发了一些电子产品代替工资。大华心生烦闷，想休假几天调整，却没有得到公司的批准。
案例探究
小美大学毕业后成为了一名程序员，天天加班到深夜才回家，工作非常辛苦。公司基本上没有正常按时发过工资，每个月以种种借口拖欠。公司上司总是认为女孩子工作能力没有男孩子强，把一些本应归她的出差任务交给其他人，还把她提升职业技能的培训机会给了他人，小美与领导几次协商，但都没有改变现状。
1．劳动者有取得劳动报酬的权利
2．劳动者有休息休假的权利
3．劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
4．劳动者有享有社会保险和社会福利的权利
5 . 平等就业和选择职业的权利
6 . 接受职业技能培训的权利
7 . 依法参加组织工会的权利
8 . 参加民主管理的权利
9 . 提请劳动争议处理的权利
1．劳动者有取得劳动报酬的权利
劳动者的权利
劳动法明确规定，用人单位必须以货币形式直接支付给劳动者工资，不能以其它产品来抵扣工资，工资一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资。
2．劳动者有休息休假的权利
劳动者的权利
《国务院关于职工工作时间的规定》明确说明：
1、职工应每日工作8小时，每周工作40小时
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
3、用人单位在法律法规规定的节假日期间，应安排劳动者休假。
知识链接
2018年法定假日安排表