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格力与奥克斯的恩怨情仇
其实格力和奥克斯之间的争斗由来已久。光是从2015年到2017年这段时间，奥克斯公司因为侵犯专利权而被格力起诉的数量就达15个，另外格力电器还表示从2010年到现在的9年时间里，奥克斯公司一直都在以不正当的渠道将格力电器300多位研发的骨干人员挖到自己的公司，这些骨干人员中甚至一些人把格力的商业秘密和技术也带到了奥克斯。
什么是专利权和商业秘密？它们之间有什么区别？
离职人员将原单位的商业秘密带到新单位合法吗？
子议题01：
“竞业限制”知多少？
竞业限制
竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内（一般不超过2年）不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
课堂辩论
正方：支持
对于“竞业限制”规则，你是支持还是反对？
反方：反对
小组争议：
《中华人民共和国专利法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《反不当竞争法》
《民事诉讼法》
《知识产权法》
法律依据
总结
经营者要提前与劳动者签订相应的竞业限制条款，但条款必须严格遵守国家相关法律法律的要求，给予劳动者相应经济补偿。
劳动者在就业时要依法遵守竞业限制条款，不得违背条款，故意或恶意泄露、交易原单位的商业秘密或技术。
以事实为依据，以法律为准绳
子议题02：
“霸王条款”怎么办？