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沪教版政治高一上册《第二课 产业发展劳动就业 劳动者权益的法律保障 》优质课ppt课件
小王：单位与我订了一年的试用期。
我国《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。确立劳动关系应当订立劳动合同。”
思考：小王的遭遇反映我们在签订劳动合同时，应当注意哪些问题？用人单位和劳动者双方签订劳动合同的原则是什么？
小张：我才不想签什么劳动合同，签订合同会束缚自己的自由，影响自己将来跳槽。
小刘：我才干了2个月，不知什么原因就被解雇了。
小王：单位与我订了一年的试用期。
一、劳动合同签订原则
平等
自愿
协商一致
诚实守信
探究二 劳动者的权利和义务
小组讨论：选择一位人物，分析该劳动者的哪个或哪些权利受到了侵犯？并思考我们为什么要保护劳动者的此项权利？
小张：我们公司的工作量太大，我每天都得多干三、四个小时才能完成任务，而且经常要我们节假日加班，但是又不给支付加班费。
小刘：我们工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，我们向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，但是遭到厂长拒绝。
小王：我们单位只给老职工办理社会保险，说我工作不满三年，不能办理。
小张：获得劳动报酬权
休息休假权
小刘：获得劳动保护
小王：享受社会保险和福利
【案例】
2009年4月1日申诉人赵某受聘于某公司，从2009年11月起被诉人开始拖欠申诉人工资，理由是申诉人没有完成工作任务。申诉人为此向市劳动争议仲裁委员会提出申诉。
案例中的申诉人的诉求能得到回答吗？
权利-获得劳动报酬
义务-完成劳动任务