选择性必修二《7.1 立足职场有法宝》优秀ppt课件

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第三单元 就业与创业

第七课 做个明白的劳动者

一、立足职场有法宝

1．宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家对就业前的公民进行必要的就业劳动训练。

2．我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。

（一）法律守护劳动者

3.劳动法的作用

主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。

4.劳动者的含义与要求

含义——指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。

要求——应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

（一）法律守护劳动者

(1)保护劳动者合法权益

①地位：劳动法的首要原则。②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。

5．劳动法的基本原则

典例1．某私营企业的下列行为不属于违反劳动法的是A．招收3名15周岁的工人B．以女性为由拒绝招收4名女工C．不同意职工组建工会D．辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

5．劳动法的基本原则

(2)劳动者平等竞争的原则①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。

5．劳动法的基本原则

(3)特殊劳动保护的原则